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东滩矿“擂台开赛”积极备战集团公司职工岗位技能比武

作者:付芝子 2019-05-21 11:14:57

      东滩矿扎实推进全员素质提升工作,积极搭设平台,以赛提技激发职工学技术、练技术、用技术的热情,在全矿掀起比学赶超的竞赛热情。

      近日,该矿下发《关于2019年职工岗位技能比武活动实施意见》,成立职工岗位技能比武活动领导小组,根据集团公司第八届职工岗位技能比武工种设置,确定31个参赛项目。比武按照统一安排、专业对口原则,由比武活动办公室总牵头,以专业组为单元组织实施。各参赛单位采取集中训练与个人自学、业务培训与岗位练兵、分段考核与比武竞赛相结合的方式方法进行。通过矿比武选拔出优秀技能人才将进行集中培训,参加集团公司第八届职工岗位技能比武。

     据了解,早在2018年,该矿就已经完成矿层面职工岗位技能比武活动,设置比赛工种32个,604名选手参赛,共有142名选手进入表彰序列,是历年来参赛选手最多、设置工种最广、组织质量最高、比赛成果最丰的一场技术人才选拔盛宴。

     该矿把开展职工岗位技能比武活动作为提升职工技能业务素质、培养选拔高技能人才的重要举措。积极利用广播、电视、网络、黑板报、宣传栏、微信平台等多种媒介形式,深入宣传开展岗位技能比武活动的重要意义、实施步骤、具体方式和目标要求,大力营造学业务、学技术的浓厚氛围。重点宣传高技能人才、劳动模范和先进人物,大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好风气。同时,他们把比武活动作为一次培训大动员、技能大练兵、素质大提升的重要工作来抓,坚持全员参与、立足岗位、注重实效、继承创新的原则,既选拔出高技能的拔尖人才,又全面掀起抓培训、学技术、练本领的热潮,确保活动取得实效。

     针对比武活动时间跨度长、比赛工种多、涉及职员广,该矿要求各单位严格遵守岗位技能比武活动工作纪律和有关规定,加强纪检监督、舆论监督和群众监督,确保比武活动的各个环节和整体工作的透明性和公正性,绝不能搞形式、走过场。加强对比武工作的考核,对弄虚作假、工作不力、职工群众意见较大的单位或工种,追究主要负责人和有关职员的责任。高度重视比赛安全工作,加大比武活动安全隐患排查力度,制定切实可行的安全保障措施,对每个工种的比赛都配备专职安监职员,教育参赛职工遵章守纪、按章操作、安全比武,做到“不安全、不比赛”,确保比赛安全。


编辑:集团公司比武办
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