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鄂尔多斯能化搭平台、亮风采、选人才、提素质

作者:庞博文 赵亮 2020-01-16 17:36:28

为进一步加强人才队伍建设,全面激发人才队伍活力,充分调动广大专业管理职员的积极性、主动性和创造性,大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境,形成比学赶超、争先创优长效机制,鄂尔多斯能化公司开启新年人才选育新篇章,组织开展优秀管理技术人才评选活动。

1月14日,鄂尔多斯能化公司在所属单位范围内,划分“专业领军人才”和“务实奉献人才”两个层次,组织开展“工程、政工、经济”三大专业类别的优秀管理技术人才评选。推荐参加此次优秀管理技术人才评选活动的有采掘一线的生产技术职员,有来自政工战线的纪检宣传骨干,还有从事经管财务和人力资源的优秀管理职员,各类管理技术职员踊跃报名参加。

据悉,此次优秀管理技术人才设置“务实奉献人才”70名,“专业领军人才”30名。为确保评选工作按照“公平、公正、公开”的原则顺遂 顺路进行,成立了以主要领导为组长的评选工作领导小组,分设工程、政工、经济三个专业工作组,公司专业分管领导担任专业组组长,由各基层矿处分管专业副职担任评委,全程由能化公司纪委担任监督员,确保了评选工作高标准实施。优秀管理技术人才的评选活动旨在激发调动广大管理职员爱业务、钻业务的积极性,牢固树立敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的评选导向,让那些想干事、能干事、干成事的人才有机会有舞台,促使更多的优秀管理技术人才脱颖而出,为公司换道超车、转型跨越提供智力支持和人才保障。

编辑:孟卫
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